对社区的切实承诺

自工程师何塞·玛丽亚·加尔萨·庞塞（已故）于1966年创立这家建筑公司以来，加尔萨·庞塞集团始终秉持着回馈社会的理念，并将此融入其内部团队和组织架构之中；因为早在当时，他就深刻认识到，企业必须对社区承担切实的责任。

这一价值主张的影响范围远不止于此，首先体现在员工及其家人的福祉上，随后将这种积极影响和成长势头扩展至整个社区。

秉承“改变人生，筑造超越时代的梦想”这一宗旨，加尔萨·庞塞集团在其各个业务领域持续开展社会责任项目和计划。这些举措旨在为环境创造持久的益处，与社区建立紧密联系，并在生活质量及职业道德方面推行最佳实践，从而为子孙后代创造更美好的未来。

在该公司的社会责任项目中，“GP志愿者计划”和“绿色建设”尤为突出，这两个项目旨在关注社区中的两个关键要素：人和环境。

GP志愿者计划的目标是改善与公司工程直接相关的社区的生活质量和生活条件。员工们在这些社区开展各类活动及宣传行动，内容涉及健康、教育以及对弱势群体的援助；目前，他们正支持“圣玛丽亚食堂”（Comedor Santa María）、“埃菲塔ABP”（Effeta ABP）、“光芒ABP”（Destellos de Luz ABP）、“Fundefam AC”、“安达雷斯”（Andares）和“与你同在”（Unidas Contigo）等协会。

对GP集团而言，保护环境是其发展战略的关键要素。 正因如此，该公司致力于营造一种尊重并关爱我们所生活的地球的文化，通过实施“绿色建造”等项目，其活动涵盖施工现场的回收利用、提高员工及利益相关方对负责任消费和最佳可持续实践的认识；正是这些举措，使加尔萨·庞塞建筑公司成为墨西哥履行社会责任最积极、成效最显著的企业之一。

加尔萨·庞塞集团被公认为墨西哥社会责任领域的领军企业之一，尤其在ESG（环境、社会、治理）方面表现突出，这意味着该集团致力于在财务表现、环境影响及社会责任之间寻求平衡。 为此，集团在管理层、员工、客户、供应商及利益相关方之间倡导良好的道德规范和透明实践。集团制定了指导企业诚信的《道德与行为准则》，并设立了匿名举报热线，用于报告异常情况和违规行为。此外，集团还致力于尊重人权，倡导包容性，并对歧视、骚扰和欺凌行为采取零容忍态度。

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