Capacitación en LSM: comunicación accesible en el entorno laboral

En GP Construcción reforzamos nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad a través del curso de Lengua de Señas Mexicana (LSM), impartido por Gabriela Torres, integrante del equipo de VDC. Este programa interno busca fomentar una comunicación accesible en el entorno laboral, reduciendo barreras y promoviendo un espacio empático y respetuoso para todas las personas.

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¿Por qué aprender Lengua de Señas Mexicana en el trabajo?

Cada martes, Gaby lidera sesiones donde nuestros colaboradores aprenden señas básicas, expresiones comunes y elementos culturales esenciales para comunicarse eficazmente con personas sordas. Además de las señas, el curso proporciona contexto social, cultural y lingüístico sobre la LSM, lo que enriquece la comprensión y fortalece nuestras capacidades de inclusión.

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Datos clave sobre la LSM en México ¿Sabías que...?

• La Lengua de Señas Mexicana fue reconocida oficialmente el 10 de junio de 2005, garantizando los derechos lingüísticos de las personas sordas.
• La LSM tiene su propia gramática y estructura visual, no es una transliteración del español.
• En México, más de 2 millones de personas viven con discapacidad auditiva.
• Existen variantes regionales de LSM, similares a los regionalismos del español.

Promoviendo una cultura de inclusión laboral

Este taller no solo transmite habilidades lingüísticas, sino que también fortalece una cultura organizacional donde la accesibilidad y el respeto a la diversidad son prioridades compartidas. El curso de LSM se ha convertido en una herramienta para fomentar la inclusión laboral de personas sordas y sensibilizar sobre la importancia de una comunicación más equitativa.

Agradecemos a Gabriela Torres por liderar esta iniciativa que impulsa el cambio desde el lenguaje, y por contribuir activamente a construir un entorno de trabajo más accesible, empático y respetuoso.