LSM-Schulung: Barrierefreie Kommunikation in der Arbeitswelt

15/5/2025

Bei GP Construcción verstärken wir unser Engagement für Integration und Vielfalt durch den Kurs für mexikanische Gebärdensprache (LSM), der von Gabriela Torres, einem Mitglied des VDC-Teams, geleitet wird. Dieses interne Programm zielt darauf ab, eine zugängliche Kommunikation am Arbeitsplatz zu fördern, Barrieren abzubauen und einen einfühlsamen und respektvollen Raum für alle Menschen zu schaffen.

LSM-Kursteilnehmer üben gängige Ausdrücke, um die Kommunikation im Arbeitsumfeld zu verbessern.

Warum die mexikanische Gebärdensprache bei der Arbeit lernen?

Jeden Dienstag leitet Gaby einen Kurs, in dem unsere Mitarbeiter grundlegende Gebärden, gebräuchliche Ausdrücke und kulturelle Elemente lernen, die für eine effektive Kommunikation mit Gehörlosen unerlässlich sind. Zusätzlich zu den Gebärden vermittelt der Kurs soziale, kulturelle und sprachliche Zusammenhänge über SLM, was das Verständnis bereichert und unsere Fähigkeit zur Integration stärkt.

Wichtige Fakten über LSM in Mexiko Wussten Sie schon, dass...?

  • Die mexikanische Gebärdensprache wurde am 10. Juni 2005 offiziell anerkannt, wodurch die sprachlichen Rechte von Gehörlosen garantiert werden.
  • LSM hat seine eigene Grammatik und visuelle Struktur, es ist keine Transliteration des Spanischen.
  • In Mexiko leben mehr als 2 Millionen Menschen mit einer Hörbehinderung.
  • Es gibt regionale Varianten der LSM, ähnlich wie die Regionalismen des Spanischen.
Sitzung in mexikanischer Gebärdensprache mit Mitarbeitern von Grupo GP.

Förderung einer Kultur der beruflichen Eingliederung

Dieser Workshop vermittelt nicht nur Sprachkenntnisse, sondern stärkt auch eine Unternehmenskultur, in der Barrierefreiheit und Respekt für Vielfalt gemeinsame Prioritäten sind. Der LSM-Kurs hat sich zu einem Instrument entwickelt, das die Eingliederung von Gehörlosen am Arbeitsplatz fördert und das Bewusstsein für die Bedeutung einer gleichberechtigten Kommunikation schärft.

Wir danken Gabriela Torres für die Leitung dieser Initiative, die den Wandel durch Sprache vorantreibt, und für ihren aktiven Beitrag zur Schaffung eines zugänglicheren, einfühlsameren und respektvolleren Arbeitsumfelds.

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