Schulung in LSM: Barrierefreie Kommunikation am Arbeitsplatz

Veröffentlicht
15. Mai 2025
Schulung in LSM: Barrierefreie Kommunikation am Arbeitsplatz

Bei GP Construcción bekräftigen wir unser Engagement für Inklusion und Vielfalt durch den Kurs „Mexikanische Gebärdensprache“ (LSM), der von Gabriela Torres, einem Mitglied des VDC-Teams, geleitet wird. Dieses interne Programm zielt darauf ab, eine barrierefreie Kommunikation am Arbeitsplatz zu fördern, Barrieren abzubauen und ein von Empathie und Respekt geprägtes Umfeld für alle Menschen zu schaffen.

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Teilnehmer des LSM-Kurses üben gängige Ausdrücke, um die barrierefreie Kommunikation am Arbeitsplatz zu verbessern.

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Warum sollte man am Arbeitsplatz die mexikanische Gebärdensprache lernen?

Jeden Dienstag leitet Gaby Kurse, in denen unsere Mitarbeiter grundlegende Gebärden, gängige Ausdrücke und wichtige kulturelle Aspekte erlernen, um effektiv mit gehörlosen Menschen zu kommunizieren. Neben den Gebärden vermittelt der Kurs auch soziale, kulturelle und sprachliche Hintergründe zur deutschen Gebärdensprache (LSM), was das Verständnis vertieft und unsere Fähigkeiten zur Inklusion stärkt.

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Wichtige Fakten zur LSM in Mexiko Wusstest du schon, dass...?

  • Die mexikanische Gebärdensprache wurde am 10. Juni 2005 offiziell anerkannt, wodurch die sprachlichen Rechte gehörloser Menschen gewährleistet wurden.
  • Die LSM hat ihre eigene Grammatik und visuelle Struktur; sie ist keine Transkription des Spanischen.
  • In Mexiko leben mehr als 2 Millionen Menschen mit einer Hörbehinderung.
  • Es gibt regionale Varianten des LSM, ähnlich wie die Regionalismen im Spanischen.
Kurs in mexikanischer Gebärdensprache mit Mitarbeitern der Grupo GP.

Förderung einer Kultur der Inklusion am Arbeitsplatz

Dieser Workshop vermittelt nicht nur sprachliche Fähigkeiten, sondern stärkt auch eine Unternehmenskultur, in der Barrierefreiheit und Respekt vor Vielfalt gemeinsame Prioritäten sind. Der LSM-Kurs hat sich zu einem Instrument entwickelt, um die berufliche Inklusion gehörloser Menschen zu fördern und das Bewusstsein für die Bedeutung einer gerechteren Kommunikation zu schärfen.

Wir danken Gabriela Torres dafür, dass sie diese Initiative geleitet hat, die den Wandel durch Sprache vorantreibt, und dass sie aktiv dazu beiträgt, ein barrierefreieres, einfühlsameres und respektvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.

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