Einweihung des Volvo-Mobilklassenzimmers: Bildung und Entwicklung

Mitarbeiter von GP Construcción, die am Volvo-Projekt arbeiten, schließen ihre Schulung im „Aula Móvil“ ab

Wir bei GP Construcción sind der Überzeugung, dass Bauen auch bedeutet, Chancen zu schaffen, die Leben verändern. Aus diesem Grund feiern wir mit Stolz den Abschluss der Mitarbeiter des Volvo-Projekts, die im Rahmen unseres Programms „CRECIENDO EN GP“ verschiedene Bildungs- und Schulungsprogramme über das „Aula Móvil“ erfolgreich absolviert haben – eine Initiative, deren Ziel es ist, Lernangebote direkt auf die Baustelle zu bringen.

Dieses Programm ist Teil der Strategie der Grupo GP zur Förderung der menschlichen Entwicklung und des sozialen Engagements und zielt darauf ab, den Zugang zu Bildung, die berufliche Qualifizierung und die persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten in der Bauindustrie zu fördern.

Aus- und Weiterbildung, die neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen

Das „Aula Móvil“-Projekt zielt darauf ab, den Zugang zu Bildung zu erleichtern und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern, indem es ihnen ermöglicht, ihre akademische Ausbildung neben der Arbeit fortzusetzen.

Im Rahmen dieses Programms haben die Teilnehmer Zugang zu Kursen und Zertifizierungen, die von Alphabetisierung und der Vorbereitung auf die Hochschulreife bis hin zu technischer Ausbildung, digitalen Kompetenzen und auf den Industrie- und Bausektor ausgerichteten Schulungen reichen.

Zu den von den Absolventen des Volvo-Projekts absolvierten Studiengängen zählen insbesondere Kurse in folgenden Bereichen:

• Informatik und digitale Werkzeuge,
• Excel und Bürosoftware,
• Arbeitssicherheit,
• Topografie,
• Wartung,
• Überwachung,
• Verwaltungsentwicklung,
• persönliche Finanzen,
• sowie Weiterbildungen, die auf berufliche Weiterentwicklung und Beschäftigungsfähigkeit ausgerichtet sind.

Darüber hinaus verfügt das „Aula Móvil“ über offizielle Zertifizierungen, die vom SEP (Ministerium für öffentliche Bildung) anerkannt sind, was den akademischen und beruflichen Wert jedes einzelnen Programms unterstreicht.

Ein Bildungsprogramm, das verschiedene Industrieprojekte in Mexiko geprägt hat

Das Programm „CRECIENDO EN GP“ hat verschiedenen Industrieprojekten im Land Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnet und den Mitarbeitern auf der Baustelle direkt Lernmaterialien zur Verfügung gestellt.

Diese Initiative war Teil von Projekten wie dem Whirlpool-Werk in Ramos Arizpe, dem LEGO-Werk in Ciénega de Flores, dem Brembo-Werk in Escobedo und derzeit dem Volvo-Projekt, von denen die Beschäftigten durch akademische Programme, technische Schulungen und die Förderung beruflicher Kompetenzen profitierten.

Durch diese Bildungsangebote wird eine Kultur weiter gestärkt, die auf die menschliche Entwicklung, die Weiterbildung und die Schaffung von Chancen in der Bau- und Fertigungsindustrie in Mexiko ausgerichtet ist.

Ein Programm, das Leben auf und abseits der Baustelle verändert

Über die rein fachliche Ausbildung hinaus bietet diese Initiative den Arbeitnehmern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern und weiterhin an einer besseren Zukunft für sich und ihre Familien zu arbeiten.

Seit 2023 hat das Programm „Aula Móvil“ bei Hunderten von Menschen positive Auswirkungen erzielt:

• 48 Arbeitnehmer, die derzeit im Jahr 2025 eine Ausbildung absolvieren
• Seit 2023 haben 184 Studierende davon profitiert
• sowie mehr als 736 indirekte Begünstigte, die von dieser Bildungsinitiative profitiert haben.

Die Abschlussfeier der Mitarbeiter des Volvo-Projekts steht für den Einsatz, die Disziplin und das Engagement jener Menschen, die sich entschlossen haben, sich weiterzubilden und ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen, während sie an einem der derzeit bedeutendsten Industrieprojekte in Mexiko mitwirken.

Menschliche Entwicklung und soziales Engagement in der Bauindustrie

Wir bei GP Construcción sind der Ansicht, dass sich das Wachstum eines Unternehmens auch in der Entwicklung der Menschen widerspiegeln sollte, die an jedem Projekt mitwirken.

Aus diesem Grund setzen wir uns weiterhin für Programme zur sozialen Verantwortung ein, deren Schwerpunkt auf Bildung, Weiterbildung und menschlicher Entwicklung liegt, da wir davon überzeugt sind, dass Investitionen in Menschen auch dazu beitragen, Gemeinschaften zu stärken, Chancen zu schaffen und das nachhaltige Wachstum der Branche zu fördern.

Das „Aula Móvil“ ist ein Beispiel dafür, wie Bildung und technische Ausbildung zu wirksamen Instrumenten für den sozialen Wandel im Bausektor werden können.

Durch Initiativen wie „CRECIENDO EN GP“ fördern wir bei Grupo GP weiterhin eine Kultur, die auf kontinuierliches Lernen, persönliche Weiterentwicklung und die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist.

Denn hinter jedem Projekt verbergen sich auch Geschichten von Anstrengung, Wachstum und Träumen, die jeden Tag weiter Gestalt annehmen.