Gemeinsam erreichen wir mehr: Förderung von Führung, Wohlbefinden und Entwicklung von Frauen bei GP Construcción
Gemeinsam erreichen wir mehr: Räume, die die Führungsqualitäten, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Frauen stärken
Wir bei GP Construcción sind der Überzeugung, dass Bauen auch bedeutet, Chancen zu schaffen, inspirierende Gespräche anzuregen und Räume zu schaffen, in denen sich Menschen ganzheitlich entfalten können.
Im Rahmen dieser Vision haben wir im März die Initiative „Gemeinsam erreichen wir mehr“ durchgeführt, deren Schwerpunkt auf der Stärkung der Führungsqualitäten, des Wohlbefindens und der Entwicklung von Frauen in unserer Gemeinschaft liegt.
Durch verschiedene Aktivitäten möchten wir eine engere, inklusivere und kooperativere Unternehmenskultur fördern und dabei Räume schaffen, in denen die Mitarbeiterinnen Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen und Werkzeuge erwerben können, die zu ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Diese Initiativen sind Teil des Engagements von GP Construcción, weiterhin Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen die persönliche Entwicklung, die Mitbestimmung und das Wohlbefinden eine zentrale Rolle in unserer Unternehmenskultur spielen.
Im Rahmen dieser Initiative veranstalteten wir die Podiumsdiskussion „Mujeres que Construyen“ – einen Raum, der dazu dient, Erfahrungen, Erkenntnisse und Perspektiven zu weiblicher Führung, beruflicher Weiterentwicklung und der Rolle von Frauen in der Baubranche und im Unternehmensumfeld auszutauschen.
Mit dieser Podiumsdiskussion möchten wir Gespräche anregen, die das Vertrauen stärken, den Erfahrungsaustausch fördern und Unterstützungsnetzwerke unter den Mitarbeiterinnen aufbauen, um so eine partizipativere und eng verbundene Gemeinschaft zu schaffen.
Außerdem bieten wir einen Selbstverteidigungskurs an, dessen Schwerpunkt darauf liegt, den Teilnehmerinnen Mittel an die Hand zu geben, die ihre Sicherheit, ihr Selbstvertrauen und ihr ganzheitliches Wohlbefinden stärken, und dabei die Bedeutung der Schaffung von Räumen zu unterstreichen, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung fördern.
Darüber hinaus veranstalten wir den After-Office-Treff „Charlando entre Mujeres“ – einen Rahmen, der darauf ausgerichtet ist, den Zusammenhalt, das Networking und den Austausch unter den Mitarbeiterinnen in einer ungezwungenen und kooperativen Atmosphäre zu stärken.
Wir bei GP Construcción sind davon überzeugt, dass das Wachstum von Organisationen auch durch Vielfalt, Inklusion und die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorangetrieben wird. Aus diesem Grund setzen wir uns weiterhin für Initiativen ein, die die Führungsrolle, die Teilhabe und die Entwicklung von Frauen innerhalb unserer Gemeinschaft stärken.
Wir werden weiterhin Räume schaffen, die das Lernen, das Wohlbefinden und den Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen fördern, denn wir sind davon überzeugt, dass „aufbauen“ auch bedeutet, einander zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und gemeinsam zu wachsen.
